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思明区五举措确保劳动关系和谐稳定
发布时间: 2018-10-23 【字体:

  一是组织专题宣传活动。组织各个街道和相关部门举办“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”宣传活动。

  二是及时处理日常案件。实行投诉举报案件即接即处,不因个案处置不及时、不到位、不作为而引发群体性劳资纠纷。特别关注具有普遍性、苗头性的问题,一经发现,及时化解。

  三是做好突发群体性劳资纠纷的准备。12月以来,未接到突发群体性劳资纠纷出警指令。进行处突演练,提高处突能力;实行24小值班和领导带班制,备全出警装备,随时按“110”联动指令出警处突。

  四是加强无欠薪项目工程的检查。联合思明区建筑工程安全质量监督站对全区33个在建建设项目进行了第一轮检查,要求各在建建设项目部在2018-10-23前完成工资支付情况自查自纠工作。并将与思明区建筑工程安全质量监督站组成联合检查组,于2018年1月对全区在建建设工程进行第二轮检查。

  五是开展农民工资支付情况专项检查。根据我市统一部署,第一阶段和第二阶段工作已完成,目前正在进行第三阶段执法检查的工作,对重点行业、重点区域、在建建设项目以及发生过拖欠工资问题的用人单位进行重点检查。